Đó là chia sẻ của Thiếu tướng, Phó Chánh Thanh tra Bộ Quốc phòng Nguyễn Minh Quang đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ ngành Thanh tra quốc phòng tại hội thảo đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ do Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức ngày 8/10.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ thanh tra nói chung và ngành Thanh tra Quốc phòng nói riêng có ý nghĩa hết sức quan trọng, quyết định đến chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra quốc phòng, Phó Chánh Thanh tra Bộ Quốc phòng Nguyễn Minh Quang cho rằng, việc tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra hằng năm rất quan trọng.
“Đây là một dịp tốt để cán bộ học tập, nghiên cứu, nắm vững quan điểm của Đảng, Nhà nước và Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; những kiến thức lý luận cơ bản về pháp luật thanh tra, pháp luật về khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực”, Phó Chánh Thanh tra Nguyễn Minh Quang nói.
Theo Phó Chánh Thanh tra, trên cơ sở học tập, nghiên cứu những vấn đề đó, cán bộ ngành Thanh tra có thể vận dụng những nội dung đã học vào hoạt động thực tiễn, rút ra những kinh nghiệm quý, thực hiện tốt chức năng tham mưu cho cấp uỷ, chỉ huy đơn vị lãnh đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ quân sự – quốc phòng; góp phần cùng toàn quân và toàn ngành Thanh tra Quốc phòng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Thanh tra Bộ Quốc phòng và Trường Cán bộ Thanh tra đã phối, kết hợp mở rất nhiều lớp bồi dưỡng, nghiệp vụ thanh tra viên chính, thanh tra viên, thanh tra viên cao cấp. Ảnh: TH
Phó Chánh Thanh tra Bộ Quốc phòng cho biết, trong những năm qua, Thanh tra Bộ Quốc phòngvà Trường Cán bộ Thanh tra đã phối hợp chặt chẽ, tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên, thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp và nghiệp vụ tiếp công dân cho đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra Quốc phòng toàn quân với số lượng lớn, chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; tiếp công dân và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả; góp phần quan trọng trong xây dựng cơ quan, đơn vị và sự nghiệp xây dựng Quân đội Nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.
Từ năm 2015 đến nay, Thanh tra Bộ Quốc phòng và Trường Cán bộ Thanh tra đã phối, kết hợp mở:
12 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên cho 853 đồng chí;
10 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên chính cho 245 đồng chí;
1 lớp tiếp công dân cho 54 đồng chí;
Gửi lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên cao cấp 18 đồng chí; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực 1 đồng chí.
“Kết quả công tác trên phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ cán bộ thanh tra trong toàn quân”, Phó Chánh Thanh tra Nguyễn Minh Quang nói.
Phó Chánh Thanh tra Bộ Quốc phòng cũng cho biết, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã xác định xây dựng Quân đội Nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, một số quân chủng, binh chủng, lực lượng tiến thẳng lên hiện đại, phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội Nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.
“Do đó, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao năng lực, trình độ, chất lượng, hiệu quả công tác cho đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra Quốc phòng nói riêng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới là rất cần thiết”, ông nhấn mạnh.
Nhìn từ thực tiễn công tác quản lý, nhu cầu bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm và bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên sâu, cập nhật kiến thức hàng năm cho cán bộ ngành Thanh tra Quốc phòng trong những năm tới, theo Phó Chánh Thanh tra Nguyễn Minh Quang, ngành Thanh tra Quốc phòng cần bảo đảm sự ổn định tổ chức biên chế cán bộ theo Đề án bố trí, sắp xếp hệ thống Thanh tra Quốc phòng tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Đồng thời, xác lập địa vị pháp lý của cơ quan Thanh tra Quốc phòng các cấp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Toàn cảnh hội thảo. Ảnh: TH
Cũng theo Phó Chánh Thanh tra Nguyễn Minh Quang, trên cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ ngành phù hợp, Thanh tra Bộ Quốc phòng sẽ xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính nhằm góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả tham mưu cho Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng; đảm nhận tốt lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong quản lý Nhà nước về công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng quân đội trong tình hình mới.
Xây dựng, hoàn thiện quy chế tuyển chọn tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và quản lý cán bộ ngành Thanh tra Quốc phòng.
Đặc biệt, Thanh tra Bộ Quốc phòng tuyển chọn cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng phải bảo đảm đúng, đủ tiêu chí, có chất lượng tốt; hướng tới mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thanh tra có trình độ chuyên môn sâu, phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.
Ngoài ra, Thanh tra Bộ Quốc phòng tiếp tục phối hợp với Trường Cán bộ Thanh tra, hàng năm tổ chức tốt các lớp đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu về nghiệp vụ thanh tra viên, thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp; nghiệp vụ, kỹ năng tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Phấn đấu giai đoạn từ năm 2026 đến năm 2030 có: 10 đến 15% cán bộ ngành được đào tạo nghiệp vụ thanh tra viên cao cấp; 40 đến 50% cán bộ ngành được đào tạo nghiệp vụ thanh tra viên chính; 100% cán bộ vào ngành được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên.
Giai đoạn từ năm 2031 đến năm 2045 có: 15 đến 20% cán bộ ngành được đào tạo nghiệp vụ thanh tra viên cao cấp; 50 đến 60% cán bộ ngành được đào tạo nghiệp vụ thanh tra viên chính; 100% cán bộ vào ngành được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên.
Hải Lương
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)