Mỗi cán bộ, công chức thanh tra gương mẫu tuân thủ pháp luật không chỉ góp phần bảo đảm kết quả thanh tra khách quan, minh bạch, mà còn gieo những “hạt giống liêm chính” lan toả trong toàn ngành, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân vào Nhà nước pháp quyền.
Trong bất kỳ lĩnh vực quản lý Nhà nước nào, pháp luật chỉ thực sự đi vào đời sống khi người thực thi tuân thủ nghiêm các quy định. Với ngành Thanh tra điều đó càng trở nên then chốt. Mỗi cán bộ, công chức thanh tra gương mẫu tuân thủ pháp luật không chỉ góp phần bảo đảm kết quả thanh tra khách quan, minh bạch, mà còn gieo những “hạt giống liêm chính” lan toả trong toàn ngành, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân vào Nhà nước pháp quyền.
Bí thư Đảng uỷ, Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong luôn quán triệt đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức ngành Thanh tra phải nêu cao trách nhiệm thực thi công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính. Ảnh: PV
Liêm chính – nền tảng của niềm tin
Trong hoạt động thanh tra, liêm chính không chỉ là chuẩn mực đạo đức mà còn là nguyên tắc hành động. Không giữ được liêm chính, mọi kết luận dù đúng quy trình vẫn khó tạo dựng niềm tin xã hội. Bất kỳ sự thỏa hiệp nào với tiêu cực đều làm lệch chuẩn công lý, khiến pháp luật mất đi tính nghiêm minh. Vì vậy, xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật phải bắt đầu từ đội ngũ thực thi, trước hết là mỗi cán bộ thanh tra, những “hạt giống” gieo mầm kỷ cương cho toàn hệ thống.
Bí thư Đảng uỷ, Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong luôn quán triệt yêu cầu các chi bộ, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Thanh tra Chính phủ phải chủ động, tích cực giải quyết công việc, thực hiện nghiêm nguyên tắc làm việc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành; đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức nêu cao trách nhiệm thực thi công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật phải bắt đầu từ mỗi cán bộ thanh tra. Ảnh: PV
Tinh thần này cũng được thể hiện rõ qua những nỗ lực quyết liệt của toàn ngành thời gian qua. Dù ở giai đoạn cao điểm hay trong công việc thường xuyên, điểm chung vẫn là yêu cầu mỗi cán bộ, công chức phải giữ vững nguyên tắc, tuân thủ pháp luật, kiên định với sự thật khách quan. Đó chính là cách những “hạt giống liêm chính” được gieo trong từng nhiệm vụ cụ thể, góp phần củng cố niềm tin xã hội và nâng cao uy tín ngành Thanh tra.
Gương mẫu tạo sức lan tỏa
Trong ngành Thanh tra, nhiều cán bộ đã khẳng định bản lĩnh liêm chính bằng chính cách họ xử lý công việc hằng ngày. Ở lĩnh vực tiếp công dân, ông Nguyễn Hồng Điệp, Trưởng Ban Tiếp công dân Trung ương, với gần 15 năm kinh nghiệm, được biết đến bởi phong cách gần gũi, bình dị, luôn lắng nghe và chia sẻ với người dân.
Ông Nguyễn Hồng Điệp, Trưởng Ban Tiếp công dân Trung ương. Ảnh: PV
Từ thực tiễn công tác, ông đã đưa ra sáng kiến “4 đến cùng” trong giải quyết khiếu nại, tố cáo: giải quyết đến cùng; tuyên truyền, vận động đến cùng; hỗ trợ đến cùng; xử lý vi phạm đến cùng. Đây không chỉ là một phương châm làm việc, mà còn trở thành cách tiếp cận hiệu quả, giúp giải quyết vụ việc vừa đúng pháp luật, vừa thấu tình, đạt lý, qua đó củng cố niềm tin của Nhân dân.
Ở địa phương, chị Lê Thị Nết, Thanh tra viên Sở Kế hoạch và Đầu tư Hưng Yên, luôn kiên định nguyên tắc “tự soi, tự sửa” để giữ mình trong sạch trước mọi cám dỗ. Ngay cả khi thanh tra chính đồng nghiệp cũ và kiến nghị kỷ luật nhiều người, chị vẫn nhận được sự tôn trọng, bởi mục tiêu không phải “vạch tội” mà là giúp nhau sửa sai kịp thời.
Những câu chuyện như của ông Điệp và chị Nết cho thấy: khi cán bộ thanh tra giữ vững nguyên tắc, liêm chính và nhân văn, họ không chỉ bảo vệ sự nghiêm minh của pháp luật mà còn lan tỏa niềm tin, góp phần tạo dựng hình ảnh đẹp của ngành Thanh tra.
Nhân rộng điển hình, lan tỏa văn hóa tuân thủ
Không thể xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật nếu chỉ dừng ở lời kêu gọi. Nó đòi hỏi môi trường làm việc kỷ cương, kỷ luật, cơ chế kiểm soát hiệu quả và đặc biệt là những tấm gương để cán bộ noi theo. Nhiều tập thể, cá nhân trong ngành đã được biểu dương vì tinh thần, trách nhiệm, vì sự nỗ lực và kiên trì thực hiện đúng nguyên tắc, quy định pháp luật để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Cuộc thi “Nhân vật truyền cảm hứng ngành Thanh tra” hướng tới tôn vinh những con người bình dị mà tận tụy. Ảnh: PV
Trong bối cảnh đó, Cuộc thi “Nhân vật truyền cảm hứng ngành Thanh tra” được Thanh tra Chính phủ phát động là một điểm nhấn đáng chú ý. Cuộc thi hướng tới tôn vinh những con người bình dị mà tận tụy, kể câu chuyện bằng trải nghiệm thật, truyền cảm hứng bằng hành động đúng nguyên tắc Chân – Chính – Liêm – Trung.
Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Sỹ Bảy đã khẳng định: Cuộc thi là dịp để lan tỏa những giá trị thật, người thật, việc thật; để mỗi câu chuyện trở thành nguồn cảm hứng và nâng đỡ niềm tin xã hội. Những câu chuyện được lựa chọn sẽ không chỉ ghi dấu xuất sắc cá nhân hoặc tập thể mà còn trở thành nguồn tư liệu quý cho công tác giáo dục, bồi dưỡng cán bộ, góp phần hình thành môi trường công vụ liêm chính, minh bạch.
Việc ghi nhận và nhân rộng các nhân vật truyền cảm hứng chính là cách thiết thực để thực thi tinh thần chỉ đạo của lãnh đạo ngành: Mỗi cán bộ, công chức thanh tra phải là tấm gương về bản lĩnh, trí tuệ và liêm chính. Đây cũng là cách cụ thể hóa mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, có năng lực, đủ uy tín để hoàn thành trọng trách được giao.
Xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật là nhiệm vụ chiến lược. Do đó, không thể hoàn thành bằng các phong trào ngắn hạn hay khẩu hiệu hình thức, mà phải bắt đầu từ sự gương mẫu của người lãnh đạo, lan toả xuống từng cán bộ, công chức. Mỗi cán bộ thanh tra liêm chính là một “hạt giống” gieo mầm kỷ cương, nếu được lan toả đúng cách, ngành Thanh tra sẽ có nền tảng vững chắc để giữ gìn kỷ luật, kỷ cương hành chính, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Nhà nước pháp quyền.
Bảo Anh
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)