Trường Cán bộ Thanh tra: Nỗ lực vượt khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao

(Dẫn nguồn: ThanhtraVietNam) – Ngày 15/12, tại Hà Nội, Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2022, bàn phương hướng triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2023. Tham dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức Cán bộ, Vụ Kế hoạch -Tổng hợp cùng toàn thể lãnh đạo, viên chức, người lao động.

Báo cáo tại hội nghị do ông Nguyễn Viết Thạch, TTVCC – Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, năm 2022, được sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ sự hỗ trợ, tạo điều kiện của các cục, vụ, đơn vị thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ, Nhà trường đã xây dựng được sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành từ Đảng ủy, Ban Giám hiệu đến các tổ chức đoàn thể, triển khai thuận lợi, hiệu quả các nhiệm vụ công tác chính trị được giao.

Ngay sau khi Quyết định số 444/QĐ-TTCP ngày 13/8/2021 “Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức, hoạt động của Trường Cán bộ Thanh tra” được ban hành, Nhà trường đã chủ động trong việc rà soát, sắp xếp lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả, thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Luân chuyển, điều động nhân sự giữa các phòng, khoa, trung tâm hợp lý, khoa học, đảm bảo cân đối giữa lực lượng giảng dạy và đội ngũ viên chức chuyên môn, phát huy năng lực cá nhân, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ.

Việc xây dựng tổ chức, tập thể, Nhà trường thực hiện theo chế độ thủ trưởng, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ về tài chính, xây dựng bộ máy, tổ chức, nhân sự bảo đảm quyền lợi của công chức, viên chức và nhân viên Nhà trường một cách công bằng, có ý nghĩa to lớn đối với sự đoàn kết nhất trí cùng nhau thực hiện nhiệm vụ.

Trong đó, Nhà trường chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, trọng tâm là lực lượng giảng viên. Lựa chọn có hiệu quả nội dung bồi dưỡng, chương trình, phương pháp, hình thức, thời gian và nguồn tài chính. Trong đó, xây dựng kế hoạch sinh hoạt chuyên môn, tổ chức hội thảo trực tuyến, cử giảng viên/viên chức tham gia đoàn thanh tra; quy định việc nghiên cứu viết bài đăng trên tạp chí chuyên ngành, nội san… như một nhiệm vụ bắt buộc đối với đội ngũ giảng viên. Đồng thời, tăng cường các biện pháp kiểm tra, giám sát chất lượng đứng lớp của đội ngũ giảng viên, kiểm tra, giám sát thực hiện nội quy, quy chế Nhà trường.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng, theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Thanh tra năm 2022, Nhà trường tổ chức được 28 khóa đào tạo, bồi dưỡng (theo kế hoạch) cho 2.500 học viên, cụ thể: Hệ đào tạo nghiệp vụ Thanh tra viên 13 khóa cho 1.244 học viên; Hệ đào tạo nghiệp vụ Thanh tra viên chính 14 khóa cho 1.154 học viên; Hệ đào tạo nghiệp vụ Thanh tra viên cao cấp 01 khóa cho 102 học viên.

Tính đến ngày 07/12/2022, Trường Cán bộ Thanh tra đã thực hiện 28/28 khóa đào tạo bồi dưỡng theo kế hoạch của Tổng Thanh tra Chính phủ giao; đối với đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho học viên Campuchia và học viên Lào chưa tổ chức do dịch covid nên phía bạn không cử cán bộ sang học.

Nhà trường cũng đã chủ động phối hợp với một số bộ, ngành, địa phương tổ chức thêm 36 khóa đào tạo, bồi dưỡng trong phạm vi quản lý nhà nước của Thanh tra Chính phủ cho 4.735 học viên, gồm: Bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành giao thông; Bồi dưỡng nghiêp vụ thanh tra chuyên ngành y tế; Bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; Bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ tiếp công dân, xử lý đơn thư và giải quyết khiếu nại tố cáo…

Cùng với công tác đào tạo, bồi dưỡng, Trường Cán bộ Thanh tra không ngừng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ giảng dạy, giao nhiệm vụ giảng dạy, phấn đấu đảm bảo mỗi giảng viên lên lớp ít nhất từ 2 chuyên đề trở lên trong chương trình đào tạo nghiệp vụ Thanh tra viên, Thanh tra viên chính, góp phần đáp ứng yêu cầu tổ chức các khóa học.

Cho đến nay, các giảng viên cơ hữu đã giảng dạy từ 2 chuyên đề trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ trở lên, nhiều giảng viên/viên chức đã sát hạch, thẩm định đủ điều kiện tham gia giảng dạy lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn hạn, lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng xử phạt vi phạm hành chính…

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, để thực hiện tốt hơn nữa các nhiệm vị trong thời gian tới, Trường Cán bộ Thanh tra thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại cần sớm khắc phục như: Một số giảng viên còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn, chưa đáp ứng được việc giảng dạy những chuyên đề khó, mang tính nghiệp vụ chuyên sâu. Để đảm bảo chất lượng các khóa đào tạo, bồi dưỡng, Ban Giám hiệu thường xuyên phải trực tiếp tham gia giảng dạy, điều này gây ảnh hưởng không nhỏ đến công tác chỉ đạo, điều hành công việc của Nhà trường.

Phát biểu tại hội nghị, ông Vũ Văn Chiến, TTVCC – Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, trong 6 tháng đầu năm 2022 cơ sở vật chất dôi dư không được sử dụng, nguồn thu giảm sút gây ảnh hưởng đến thu nhập của viên chức, người lao động Nhà trường. Bên cạnh một số khó khăn, Nhà trường đã nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, sự hỗ trợ, tạo điều kiện của các cục, vụ, đơn vị thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ nên đã giữ vững tinh thần đoàn kết, kỷ cương, thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, chất lượng giảng dạy được nâng lên.

Về nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, Trường Cán bộ Thanh tra tập trung tổ chức triển khai thực hiện tốt kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2023 được Tổng TTCP phê duyệt; Tiếp tục duy trì phương án tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ thanh tra linh hoạt theo hình thức học trực tuyến kết hợp học tập trung phù hợp với nhu cầu của các bộ, ngành, địa phương; Tiếp tục rà soát, nghiên cứu nâng cao chất lượng giáo trình, tài liệu.

Thực hiện các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng: Đổi mới phương pháp giảng dạy; Đa dạng hóa chương trình, hình thức đào tạo; Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên… Đổi mới phương pháp đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng, sát theo hệ quy chuẩn mới trong đánh giá học viên, đảm bảo chất lượng đào tạo.

Cùng với đó, học hỏi kinh nghiệm, tích cực, chủ động mở rộng thị trường, liên hết đào tạo, bồi dưỡng với các đơn vị đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho các bộ, ngành, địa phương, qua đó nâng cao nguồn lực tài chính, góp phần đảm bảo các hoạt động của Nhà trường và nâng cao đời sống người lao động trong Trường.

Phát huy hơn nữa vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng và tổ chức đoàn thể trong việc duy trì sự ổn định về tư tưởng, nâng cao chất lượng công tác chuyên môn, kỷ luật, kỷ cương và sự đoàn kết nhất trí để khắc phục những tồn tại, hạn chế, tạo đà cho sự phát triển bền vững của Nhà trường.